Jobb hos oss
Hvordan er det å jobbe hos oss?
Vårt mål er at du som nyansatt i bedriften skal føle at du blir tatt godt imot og ivaretatt av ansatte og ledelsen, slik at du enklere kan bli kjent med oss, våre målsettinger og organisasjonen i sin helhet.
For oss er det viktig at nødvendig informasjon når frem og at opplæring blir gitt. Rutiner og retningslinjer setter standarden for hverdagen, og dette er likt for alle ansatte, uansett hvilken stilling du har eller hvilket prosjekt du jobber på hos oss.
Vi vil at du skal trives på vårt lag. Målet er at du skal avslutte arbeidsdagen og kunne kjenne på at den har vært både meningsfull, trygg og forutsigbar. Gode, stabile lønnsforhold vektlegges. Det gjelder også utstyr, profesjonelt verktøy og arbeidsklær.
Sammen løser vi utfordringer. Sammen blir vi dyktigere, og med felles innsats kan vi bidra til at hver enkelt oppnår fremgang og mestring. Det er med på å bygge vår bedrift sterk og stødig. Både som entreprenør og som arbeidsgiver.
Ansettelsesprosess
Signering av arbeidsavtale og ansettelsespapirer starter vi den første arbeidsdagen med. Dette skjer sammen med daglig leder. Du vil også få en gjennomgang av våre rutiner og regler, samt nyttig informasjon om bedriften vår. Vi gir opplæring i timeregistreringssystemet, og videre får du hilse på deler av administrasjonen som har svar på eventuelle spørsmål som skulle oppstå underveis.
Du får utdelt arbeidsklær, verktøy, verneutstyr og annet nødvendig utstyr. Gi beskjed ved andre behov utover dette, slik at vi kan være løsningsorienterte og tilpasse etter behov.
Videre tar vi deg med for å hilse på de andre ansatte som jobber på prosjektet du skal starte på. Dette håper vi skal være med å bidra til en trygg oppstart og kjenne på fellesskapsfølelsen fra dag én. Det er en viktig faktor for oss. Alle skal med.